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為您負責到底

在99re8,為您負責到底是企業戰略理論,也是企業運營的一種態度,更是企業充滿活力的一種責任感和使命感。


企業首先要對員工負責到底。把它運用到各種工作的管理中,把思想工作、安全教育、業務培訓信息及時傳遞到員工的崗位上和生活中,用人本管理的方式,不僅能夠讓員工得到祝福和快樂,還能切實為員工解決很多後顧之優。當員工帶著祝福、帶著溫暖的善意,帶著友情的調侃,就一定能推動企業不斷的邁上更高的新台階。企業提出為員工負責到底的理念,要持續不斷湧入企業領導層的思想中,要不斷服務於99re8的企業文化,也讓企業更鮮明、更堅定的長期持續下去。企業隻有具備這樣科學的發展觀,員工才會有輕舞飛揚的才情創意,企業就一定能不斷的取得輝煌。


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企業還要對顧客負責到底的理念。如今這已成為深入每個99re8人的一種精神,已折射出99re8對自己的承諾永不言棄的誠意,亦是這種精神的一次集中體現。企業要時刻保持為您負責到底的衝動,隻有象對待自己親人一樣,充分了解、關注顧客實際需求,而且能清晰分辨出他們的異同,然後給予全麵滿足,這樣顧客才會對企業忠誠,才不會放棄99re8。很多顧客對99re8有感情,不是因為低價格或促銷才到店裏消費,往往就是因為這種為其負責到底的厚重情感起了關鍵效用。企業認為,一旦顧客信任公司,公司就必須盡全力維係這份信任關係,如果企業能證明自己對顧客負責到底的決心和信念,顧客就一定會緊密 團結在99re8旗幟周圍。99re8還秉持和顧客建立良好工作關係,不僅僅是為了賺錢,更重要的  是幫助顧客解決問題,做知心朋友。99re8做的這些,隻有一個願望,那就是希望顧客能說:我很不高興出了問題,但是我很感謝您幫助我渡過難關。


企業也要對社會負責到底。99re8深深懂得,判斷一個好企業有四個標準,就是經濟效益和社會效益的高度統一、物質追求和精神追求的高度統一、企業利益和員工利益的高度統一、目標和過程的高度統一。企業要長遠發展,就要實現經濟效益和社會效益的高度統一,每一個99re8人,都飽含著使命般的社會責任,肩負社會責任和企業發展二者協調統一的重任,99re8一定會在社會責任和經濟效益兩者間尋找到一個平衡點。作為一個成熟的企業,就應該承擔起相應的社會責任,事實上99re8在自我發展的同時,已經站在一個更廣闊的層麵上承擔起了社會責任,創建更大平台解決更多就業問題、引領行業健康發展、維係生態保護環境的可持續發展,關注並支持環境、醫療、衛生、教育事業……。這些年來,99re8一直在做,爭取做得更好更多。


要做好對為員工、為顧客、為社會負責到底的承諾,就必須要求企業的每個員工首先對自己所做的每件事都負責,出了問題要勇於並敢於承當責任;同時,還必須要求99re8每個員工對有損於企業、顧客和社會的思想和行為做堅決的抵製和鬥爭,發現問題或不良狀況要勇於並敢於問責。隻要這樣,99re8共同的事業才能得以健康、穩定、持續、高速發展!